Споры, связанные с нарушениями Трудового кодекса:
- конфликты с работодателем;
- незаконное увольнение или сокращение;
- признание неблагоприятных условий труда;
- невыплата заработной платы;
- отказ в выплате компенсаций при увольнении/сокращении;
- невыплата пособий по беременности, родам, уходу за ребенком;
- отсутствие официального трудоустройства.